全組織改造，長期策略佈局 — 50 人以上，NT$ 2,000,000
全組織範圍的 AI 改造，涵蓋所有核心服務。從流程再造、系統整合、組織文化到長期策略，12–16 週完成全面轉型。
預約免費諮詢| 核心服務 | MVP 領航 150,000 |
深耕 1,000,000 |
前瞻 2,000,000 |
客製 依需求 |
|---|---|---|---|---|
| 流程盤點與AI適配評估 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| AI工作流建置與上線 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 系統串接（API開發工作流） | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 團隊AI教育訓練 | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 專屬顧問團隊 | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 上線後營運支援 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 本地或雲端部署 | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| 持續優化與迭代 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 導入時程 | 2–4 週 | 8–12 週 | 12–16 週 | 依需求 |
全組織範圍的 AI 改造，涵蓋所有核心服務。從流程、系統、人員到組織文化，打造 AI 驅動的競爭優勢。
全組織各部門流程盤點，涵蓋營運、銷售、客服、後勤等所有職能。產出完整的 AI 導入藍圖，包含優先級排序、投資回報預估與風險評估。
全流程建置，12–16 週內完成從設計到全面上線。採用敏捷開發方法，每兩週交付可操作版本，確保方向始終與業務對齊。
全系統深度整合，包含 ERP、CRM、POS、WMS、HR 等所有企業系統。建立統一的數據中台，確保資訊在組織內無縫流動。
全組織分層的 AI 培訓計畫。從高階主管的策略工作坊、中階主管的 AI 管理實務，到一線人員的操作認證。建立持續學習的組織文化。
配置完整的專屬顧問團隊，包含專案經理、AI 架構師、教育訓練講師與客戶成功經理。全程駐點或密集到場，確保專案品質。
支援本地部署、私有雲或混合雲架構。提供完整的資安規劃、備援機制與維運 SOP。符合企業級 SLA 要求。
上線後六個月內提供完整營運支援，包含 24/7 緊急問題排除、每週效能健檢、雙週營運回顧會議。
每季策略回顧會議，根據營運數據與市場變化調整 AI 策略。提供年度 AI 成熟度評估，確保組織持續進化。
跨部門深度訪談、流程盤點、系統評估。與經營層共同制定 AI 轉型策略與 KPI
技術架構設計、系統串接規劃、教育訓練課程設計、專案團隊組建
多流程同步開發與迭代，每兩週交付。全組織分層教育訓練同步進行，包含主管工作坊與實機操作
全面測試、效能調校、營運交接。舉辦成果發表會，建立內部 AI 倡導者社群
已有完整的營運體系，希望將 AI 融入組織的每個環節，打造長期的競爭優勢。
已投入數位轉型多年，下一階段希望用 AI 進一步提升營運效率與決策品質。
跨區域、跨品牌的組織結構，需要統一的 AI 策略與標準化的導入流程。
不只是導入工具，更希望建立數據驅動的組織文化，讓每一位員工都成為 AI 的使用者與受益者。